私達は「協調性がある事は素晴らしい」と幼い事から叩き込まれます。これは組織が正常に機能している時は、それでいいかもしれませんが、人や組織が間違った方向を向いていた時に「同調」「協調」する事は人として正しい事でしょうか。勿論答えは「NO」だと…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
